HABER ARŞİVİ    |    GÜNCEL    |    ÖZEL HABER    |    SİYASET    |    KÜLTÜR SANAT    |    EKONOMİ    |    YAŞAM    |    SPOR
  KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR? | İmge Gazetesi
   
image

Yazı Tarihi : 28.03.2020 15:24:58 | E-Mail : bilgi@imgegazetesi.com


Ahmet AKIN
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?

Kısa çalışma ödeneği İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında sağlanan bir imkan olup, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. Bakanlar kurulu kararı ile üç aylık süre altı aya kadar uzatılabilir. Kısa çalışma ödeneğine başvuru genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerin varlığı iddiasıyla işveren tarafından yapılmaktadır.

  • Genel ekonomik kriz ile ulusal veya uluslararası ekonomide ortaya çıkan olayların, ülke ekonomisini ve dolayısıyla işyerini ciddi anlamda etkileyip sarstığı durumlar,

 

  • Bölgesel kriz ile ulusal veya uluslararası olaylardan dolayı belirli bir il veya bölgede faaliyette bulunun işyerlerinin ekonomik olarak ciddi şekilde etkilenip sarsıldığı durumlar,

 

  • Sektörel kriz ile ulusal veya uluslararası ekonomide ortaya çıkan olaylardan doğrudan etkilenen sektörler ve bunlarla bağlantılı diğer sektörlerdeki işyerlerinin ciddi anlamda sarsıldığı durumlar,

 

  • Zorlayıcı sebep ile de işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine olanak bulunmayan, dışsal etkenlerden ileri gelen, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri nedenler anlaşılmalıdır.

Başvuru şartlarının oluştuğunu düşünen işveren, genel ekonomik, bölgesel veya sektörel kriz ile zorlayıcı sebeplerin işyerine olan etkilerini ve zorlayıcı sebebin ne olduğunu açıklayarak, bunlara ilişkin kanıtları ile işyerine ait bilgi ve belgeleri de ibraz ederek İş Kur’a başvurmalıdır.

Kısa çalışma için başvuru yapıldığında bu hallerin oluşup oluşmadığına İş-Kur yönetim kurulunca karar verilmektedir. Zorlayıcı sebeplerin varlığı halinde ayrıca yönetim kurulu kararı gerekmemektedir. İşletmede kaynaklanan nakit akışında bozulma, yönetsel sorunlar veya Pazar daralması gibi nedenler kısa çalışmaya gerekçe oluşturmaktadır.

Kısa çalışma ödeneğinden faydalanma koşulları nelerdir?

İşçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, işverence Kuruma yapılan başvurunun uygun bulunmasının yanında, kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 60 gün içinde kesintisiz çalışmış olması ve son üç yıl içinde adına en az 450 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekmektedir.

Ayrıca zorlayıcı nedenlerle ödenek alınacak olunması halinde ödeneğe esas süre, İş Kanunun 24üncü maddesine göre işyerinde zorlayıcı sebeplerle işin bir haftadan daha uzun süre durması halinde bu süreden sonra başlamaktadır.

Kısa çalışma ödeneğinin miktarı nedir ve hangi süreyle ödenir?

Sigortalıya yapılacak olan günlük ödeme sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak günlük ortalama kazancın %60’ı üzerinden gerçekleşmektedir.

 

 

 



 
  YAZARIN ARŞİVİ
 
  • KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?

  • DÜNYA LOJİSTİK PERFORMANS ENDEKSİ

  • ANONİM ŞİRKET PAY SENETLERİNİN SATIŞININ VERGİLENDİRİLMESİ

  • MERSİN BAŞKANLARINI ARIYOR

  • TÜRKİYE EKONOMİSİNDE KOBİ’LERİN ÖNEMİ

  • KREDİ FAİZLERİNİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ

  • DÖVİZE ENDEKSLİ TESLİMLERDE ORTAYA ÇIKAN KUR FARKLARININ KDV AÇISINDAN DURUMU

  • SICAK PARA CENNETİ TÜRKİYE

  • TİCARET VE SANAYİ ODALARINDA SEÇİM ZAMANI

  • KALİTELİ EĞİTİM OLMADAN SOSYAL VE EKONOMİK REFAH OLMUYOR

  • EKONOMİNİN İRTİFA KAYBETMESİ ÖNLENMELİDİR

  • DIŞ POLİTİKADA ÇOK ÇALIŞACAĞIZ AZ KONUŞACAĞIZ

  • VERGİ REFORMU

  • KONSTANTİNİYYE

  •  
      YORUMLAR
     
    Adınız Soyadınız :

    Yorumunuz          :

    Güvenlik Kodu     : Güvenlik Kodu
    Kod                        :

     

       
      FLAŞ HABER

      HABER ARA
     
     
      
      YAZARLAR
       




      FLAŞ HABER


     


     
     
    ANASAYFA İLETİŞİM KÜNYE GÜNCEL HABERLER SİYASET HABERLERİ SPOR HABERLERİ GİZLİLİK İLKELERİ

     

    İmge Gazetesi Mersin | Resmi Web Sitesi | Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz.
    imgegazetesi.com © Copyright 2014-2020 Tüm hakları saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilemeden yayınlanamaz, kopyalanamaz, kullanılamaz.

    URA MEDYA